Die zukünftige zentrale digitale Plattform, die Fachkräfteeinwanderung nach Deutschland vereinfacht und beschleunigt.
Das Bundeskabinett der 21. Legislaturperiode hat den Rahmen zur Umsetzung einer digitalen Agentur für Fachkräfteeinwanderung - die Work-and-Stay-Agentur (WSA) beschlossen. Ein Portal für alles. Von der Antragstellung bis zur Entscheidung soll das zukünftige Serviceportal den gesamten Prozess digital auf einer einzigen Plattform anbieten. Hier erhalten Sie die Vorabinformationen
Konkret sollen Antragsteller ihre Daten und Dokumente nach dem „Once-Only-Prinzip“ nur noch einmal einreichen. Sie haben nur mit einer Anlaufstelle zu tun statt mit vielen verschiedenen Behörden. Zudem werden die Verfahren transparenter, da der Bearbeitungsstand online einsehbar ist. Weniger persönliche Termine und eine optionale Verfahrensführung auf Englisch sollen die Hürden weiter senken.
Auch Arbeitgeber profitieren, indem sie den Prozess für ihre künftigen Mitarbeiter anstoßen können. Damit reagiert die Regierung auf den Fachkräftemangel in vielen deutschen Branchen, der sich mit dem Ausscheiden geburtenstarker Jahrgänge aus dem Job noch verstärken könnte. Das neu entstehende Portal soll als zentrale Anlaufstelle alle Verwaltungsprozesse bündeln, digitalisieren und beschleunigen.
Die WSA wird die Verwaltungsprozesse der Erwerbsmigration:
Die Sicherung des Fachkräftebedarfs ist eine der großen Herausforderungen für Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Laut dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) muss Deutschland ein Delta bei der Erwerbsbevölkerung von 400.000 Personen pro Jahr ausgleichen.
Die Zahl der D-Visumanträge hat in den letzten sechs Jahren um ein Drittel zugelegt – auf über 485.000 pro Jahr
Mehr als 50% der Unternehmen sehen im Fachkräftemangel die größte Gefahr für ihre Geschäftsentwicklung
Jedes zweite Unternehmen in Deutschland kann derzeit Stellen teilweise nicht besetzen
Derzeit sind mindestens sieben Behörden an einem einzelnen Visumsantrag beteiligt, was zu Verzögerungen führt
Ausländische Bewerberinnen und Bewerber können über die zentrale Plattform:
Unternehmen – ob globaler Konzern oder Familienbetrieb – profitieren durch:
Die Work-and-Stay-Agentur fungiert als zentrale Datendrehscheibe und vernetzt:
Die Work-and-Stay-Agentur bietet moderne digitale Lösungen:
Die Work-and-Stay-Agentur baut auf bereits erzielten Digitalisierungsfortschritten auf und entwickelt diese weiter.
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